银行招聘流程根据各分行具体情况会有所不同，一般分为以上八个环节。
1.公告发布及校园宣讲
各大银行通常在每年的9-11月份统一发布网上公告，次年3-5月份进行春季补招。公告包括招聘对象、招聘条件、专业需求等内容，以此确定招聘范围。校园宣讲会一般安排在10-11月份，在全国部分高校开展，具体介绍银行的历史及现状，发展前景，企业文化等内容。
2.网申报名
银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的10月或11月开始报名，半个月或一个月时间之后截止报名。春招则大约从3月份开始陆续发布网上报名的公告，报名持续时间较短。应聘者在网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。网申是银行考试的第一步，也是非常关键的一步，在这个环节考生一定要仔细认真的填写报名信息。
3.初面
初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要注意为此协调好时间及时参加。
4.笔试或机考
银行秋季招聘的笔试一般在每年的11月下旬、12月上旬在全国各城市组织进行(春季为4月下旬或5月上旬)。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。综合以往考试情况来看，银行笔试一般不设置分数线，如没有特别说明，笔试成绩仅决定考生是否能够进入面试，而不计入最终成绩。
5.面试
笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是无领导小组讨论和半结构化面试。由各机构具体安排组织面试测评时间。
6.体检与签约
面试通过，进入体检、背景核查等环节。通过体检失格而减少的名额一般不会再进行递补。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
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